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By Robert H. Wegener,Agnès Fritze,Michael Loebbert

Coaching hat sich als Beratungsformat für persönliche und berufliche Veränderungen weltweit etabliert. Fragen der Wirksamkeit und Wirkung von training sind zunehmend mit wissenschaftlicher Fundierung, theoretischen Bezügen und empirischen Belegen von training im internationalen Kontext verbunden.

Die Beiträge bilden eine Grundlage für den conversation zwischen Forschung und Praxis zur gemeinsamen Weiterentwicklung von training. Die AutorInnen verfolgen sowohl grundsätzliche Fragen zu shape, Funktion und Nutzen von Coaching-Forschung wie auch die Vermittlung praxisrelevanter Erkenntnisse aktueller Forschungsprojekte aus dem deutsch- und englischsprachigen Raum.

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